Werkzame oplossingen

Voor medewerkers, teams en organisaties

Wat is ICD?

Er zijn verschillende aanpakken voor competentiemanagement op de markt. Deze aanpakken zijn meestal ontwikkeld met als hoofddoel óf het beoordelen óf het ontwikkelen van medewerkers. Beide aanpakken lijken op elkaar, maar ze zijn niet hetzelfde en ze zijn lastig te combineren. Binnen organisaties is behoefte aan een integratie van beide aanpakken. Daarom heeft Van den Engel integraal competentiedenken (ICD) ontwikkeld.

   

Integraal competentiedenken:
 • Is geschikt voor beoordelen én ontwikkelen.
 • Biedt concrete handvatten voor ontwikkeling.
 • Kent een competentiewoordenboek.
 • De competenties hangen onderling samen. 
 • Ze zijn geordend op ontwikkelbaarheid. 
 • En ze zijn uitgewerkt op 5 gedragsniveaus.

 

Voordelen:
 • Als totaalaanpak of modulair in te voeren.
 • Koppelbaar aan vrijwel elke bestaande aanpak.
 • Inpasbaar in resultaatgericht werken of performance management.
 • Integreerbaar met beloningssystematiek.
 • Uit te breiden met 360o feedback, talentmanagement, MD-programma, e.d.

Integraal competentiedenken biedt u verder per competentie:
• Tips voor coaching.
• Oefeningen voor competentie-ontwikkeling.
• Literatuursuggesties.
• Suggesties voor training / cursus.
• Informatie over de testbaarheid van die competentie.
• Inzicht in welke organisatiefactoren helpen bij competentie-ontwikkeling.

Van den Engel Advies kan u adviseren over de invoering van competentie- en/of talentmanagement binnen uw organisatie. Wij kunnen u daarbij concrete hulpmiddelen aanreiken zoals een competentie- of talentenwoordenboek of ontwikkelkaarten. Daarnaast zijn wij ervaren in het invoeren van competentie- of talentmanagement. We kunnen u bijvoorbeeld helpen bij adviesaanvragen hieromtrent aan uw ondernemingsraad, we kunnen uw management trainen of een communicatieplan voor u opstellen.

Meer weten over DISC?

Klik op het DISC symbool

Meer weten over MDA?

 

klik op de Drijfverengrafiek

Meer weten over trainingen?

 

Copyright © 2011. All Rights Reserved.