Werkzame oplossingen

Voor medewerkers, teams en organisaties

Wat is DISC?

DISC is een analysemodel voor gedrag dat veel wordt toegepast binnen bedrijven. In het DISC analysemodel wordt het voorkeursgedrag van medewerkers uitgedrukt in vier stijlen:

D

I

S

C

=

=

=

=

dominantie

invloed

stabiliteit

conformiteit

De verschillende stijlen representeren verschillend voorkeursgedrag. Om de stijlen herkenbaar te maken en er gemakkelijk over te kunnen praten, krijgen de verschillende stijlen meestal een kleur. Iedereen gebruikt in principe alle gedragsstijlen. De mate waarin iemand een voorkeur heeft voor een bepaalde gedragsstijl verschilt echter.

Er zijn geen ‘goede’ of ‘slechte’ gedragsstijlen. Een bepaalde gedragsstijl kan wel effectief of minder effectief zijn in een bepaalde werksituatie. Daarnaast wordt iemands effectiviteit bepaald door de wijze waarop iemand goed kan inspelen op het voorkeursgedrag van collega’s, leidinggevenden of zakenpartners.

DISC kan inzicht geven in iemands eigen voorkeursstijlen. Daarnaast geeft DISC inzicht in de gedragsvoorkeuren van hele teams of afdelingen. Knelpunten in de samenwerking of valkuilen waar steeds opnieuw wordt ingetrapt kunnen met DISC worden verklaard. Verder kan met behulp van DISC de samenwerking of communicatie met mensen met een andere gedragsstijl verbeterd worden.

Wilt u eens kennismaken met DISC? Via deze link kunt u een gratis test doen om uw DISC-stijlen te bepalen. Deze test is niet zwaar wetenschappelijk onderbouwd, maar geeft een aardig inzicht in uw hoogste DISC-stijlen en de wijze waarop DISC wordt gemeten. 

Van den Engel Advies is gecertificeerd voor het toepassen van officiële DISC-analyses. Wij kunnen u ondersteunen wanneer u met DISC aan de slag wilt binnen uw organisatie. Wij verzorgen voor u DISC gedragsanalyses voor individuele medewerkers of teams. Deze analyses zijn wetenschappelijk onderbouwd en voorzien van een uitgebreid op de persoon toegesneden rapportage.

Daarnaast kunnen wij u adviseren over toepassingsvormen van DISC. Zo kunt u bij ons terecht voor advies over het optimaliseren van uw teamperformance. Maar we coachen ook individuele medewerkers met behulp van DISC. Kijk voor enkele concrete toepassingsvormen ook op onze trainingspagina bij 'Hoe effectief is mijn team eigenlijk? of 'Meer effect bereiken op het werk'.


Warning: Parameter 2 to modChrome_artblock() expected to be a reference, value given in /home/van-den-engel.nl/public_html/website_joomla_3.4/templates/artisteer_4_2/html/modules.php on line 36

Warning: Parameter 3 to modChrome_artblock() expected to be a reference, value given in /home/van-den-engel.nl/public_html/website_joomla_3.4/templates/artisteer_4_2/html/modules.php on line 36

Meer weten over MDA?

 

klik op de Drijfverengrafiek


Warning: Parameter 2 to modChrome_artblock() expected to be a reference, value given in /home/van-den-engel.nl/public_html/website_joomla_3.4/templates/artisteer_4_2/html/modules.php on line 36

Warning: Parameter 3 to modChrome_artblock() expected to be a reference, value given in /home/van-den-engel.nl/public_html/website_joomla_3.4/templates/artisteer_4_2/html/modules.php on line 36

Meer weten over ICD?

klik op het ICD symbool


Warning: Parameter 2 to modChrome_artblock() expected to be a reference, value given in /home/van-den-engel.nl/public_html/website_joomla_3.4/templates/artisteer_4_2/html/modules.php on line 36

Warning: Parameter 3 to modChrome_artblock() expected to be a reference, value given in /home/van-den-engel.nl/public_html/website_joomla_3.4/templates/artisteer_4_2/html/modules.php on line 36

Meer weten over trainingen?

 

Copyright © 2011. All Rights Reserved.